Opieka mentora (przez cały okres trwania wsparcia) – W ramach etapu 1 mentor będzie wspierał uczestnika i udzielał pomocy w identyfikacji dobranych form doskonalenia i wdrażania przygotowanej ścieżki kariery. W ramach etapu 2 mentor będzie wspierał i motywował uczestnika w procesie nabywania i wzmacniania kompetencji niezbędnych za granicą. W ramach etapu 3 mentor będzie wspierał i motywował uczestnika do zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych. Rolą mentora będzie pokazanie uczestnikowi, że nowe kwalifikacje to szansa na poprawę jego sytuacji społeczno-zawodowej. W ramach etapu 4 mentor koordynował będzie kwestie staży, zakwaterowania, wyżywienia. Obserwował będzie przebieg mobilności i omawiał ją z uczestnikami oraz reagował na pojawiające się problemy. W ramach etapu 5 mentor inspirować będzie i zachęcać uczestnika do podejmowania wyzwań zawodowych. Na każdym etapie realizacji projektu mentor będzie analizował zagrożenia związane z uczestnictwem w projekcie i wspólnie z uczestnikiem je niwelował lub znacząco ograniczał.
Lider Projektu:
Region Środkowo-Wschodni NSZZ „Solidarność”
20-109 Lublin
ul. Królewska 3
Partner projektu:
TMT Group Srl.
Piazza del Popolo 18
00187 Roma
